根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波日报报业集团决定面向宁波大市公开招聘事业编制工作人员4名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波日报报业集团是一家拥有宁波日报、宁波晚报、东南商报、新传媒有限公司、宁波出版发行集团及余姚日报、慈溪日报、奉化日报、鄞州日报、宁波通讯等媒体的党报集团。分类类别为公益二类，经费预算形式为自收自支。主要承担新闻宣传、出版印刷发行等任务。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求；
(四)具有适应岗位要求的身体条件；
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件（点击下载查看）
五、招聘办法和步骤
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2014年11月17日至25日(上午9：00-11：00，下午14：30-15：30);
2、报名地点和联系方式:
宁波日报报业集团(海曙区灵桥路768号)组织人事部，邮政编码315000，电话：0574-87685023，电子信箱：lyz@cnnb.com.cn，联系人:刘老师。
3、报名办法：先从宁波日报报业集团官网(http://nbjt.cnnb.com.cn)“招聘信息”栏目或宁波市人力资源和社会保障局网站上下载并填好报名表(详见附件1)，在规定时间内携带报名表、本人简历及身份证、户口本、毕业证书、职称证书、劳动合同、单位出具的从事本专业工作经历证明等相关材料的原件和复印件到宁波日报报业集团报名；也可采用网上报名办法，将相关材料扫描电子版发送邮件至指定电子信箱(邮件发送后请电话确认)。
4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
6、报名资格审查通过名单将于11月27日在宁波日报报业集团官网(http://nbjt.cnnb.com.cn)“招聘信息”栏目上公布，请通过报名资格审查的考生于2014年11月28日前登陆宁波日报报业集团官网(http://nbjt.cnnb.com.cn)“招聘信息”栏目下载并打印准考证。
(二)考试
本次公开招聘文化产业创新团队带头人岗位采取直接面试的方式进行，其他岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试内容为招聘岗位应知应会知识或必须具备的专业知识。具体考试科目由宁波日报报业集团委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分。笔试时间为11月29日上午9点至11点，具体地点和有关考试事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束15个工作日在宁波日报报业集团官网(http://nbjt.cnnb.com.cn)“招聘信息”栏目上公布，进入面试的考生可在网上下载《面试通知》。
2、面试
进入面试且采取网上报名方式的人员，在面试前将安排资格复审，具体时间、地点电话通知；未按规定参加资格复审和未通过资格复审的，将取消面试资格；由此产生的面试入围名额按笔试成绩高低依次递补。
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试；(通过笔试入围面试人员)放弃面试的空缺名额不递补。
3、成绩
文化产业创新团队带头人岗位考试总成绩即为面试成绩。其他岗位考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1 ：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。考试总成绩和面试成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波日报报业集团官网(http://nbjt.cnnb.com.cn)“招聘信息”栏目上公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波日报报业集团官网(http://nbjt.cnnb.com.cn)“招聘信息栏目”上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘监督电话：0574--87685099
宁波日报报业集团
2014年11月17日